Astuces de recrutement 2.0

• Marque employeur 4 avril 2011 2 min.

Avec la pénurie de main-d’œuvre qui frappe à nos portes, vous devez maintenant convaincre les chercheurs d’emploi de vous choisir! En quoi les médias sociaux peuvent-ils vous faciliter la tâche? Regardons ensemble quelques trucs qui ont fait leurs preuves.

• Commencez vos recherches en explorant vos communautés web. Qui sait, vous pourriez peut-être dénicher votre prochain comptable parmi vos admirateurs Facebook?
• Annoncez les ouvertures de poste sur vos réseaux et demandez à vos différentes audiences de partager la nouvelle. Les gens sont généralement prompts à propager les affichages de postes.
• Si vous êtes à la recherche de jeunes employés, travaillez votre côté ludique. Le développement d’une campagne de recrutement promotionnelle assortie d’un «concours» où le gagnant est embauché constitue un exemple de ce type d’approche.
• Les réseaux sociaux sont une opportunité fantastique de propager votre culture d’entreprise. Est-ce que vos tweets transmettent votre passion? Est-ce vos albums de photos Flickr exposent votre environnement de travail sympathique? Ces éléments peuvent servir d’arguments de recrutement importants.

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Alors, quelle place les médias sociaux occupent-ils dans votre stratégie d’embauche actuelle? Avez-vous des interrogations ou des craintes par rapport à ces nouvelles avenues? Venez enrichir la discussion sur Twitter ou Facebook.

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