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RHEINMETALL CANADA

Une marque employeur qui
n’a pas peur de sortir des
sentiers battus

LES INTERVENTIONS DE NOTRE ÉQUIPE AUPRÈS DE RHEINMETALL CANADA

LES INTERVENTIONS DE NOTRE ÉQUIPE AUPRÈS DE RHEINMETALL CANADA

L’avantage de travailler avec Bang, c’est l’étendue de notre expertise. Nous intervenons dans toutes les sphères du marketing… mais pas à chaque mandat! Voici où nous sommes spécifiquement intervenus pour Rheinmetall Canada.

  • Stratégie de marque employeur
  • Mission, vision et valeurs
  • Outils de communication RH
  • Microsite carrières
  • Programme ambassadeur
  • Programme interne de propositions de candidatures
  • Refonte des gabarits d’offres d’emplois
  • Campagne d’attraction – médias sociaux
  • Stratégie de contenu

Constatez nos résultats, c’est tout ce qui compte!

Un besoin de se redéfinir

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, il est primordial d’avoir une stratégie claire pour se démarquer à l’aide d’avantages uniques et pertinents. La nouvelle stratégie laisse toute la place à la nouvelle personnalité de marque : une équipe tout-terrain qui n’a pas peur de sortir des sentiers battus.

Une approche centrée sur les employés

Miser sur nos atouts, voilà la clé pour une marque employeur réussie. Le leadership des employés, le travail d’équipe et le dépassement de soi sont toutes des valeurs vécues par les équipes au quotidien. Nous avons misé sur ces valeurs pour assurer la mobilisation des troupes à travers des activités participatives.

Un virage vers le lead generation

Attirer de nouvelles recrues constitue tout un défi dans le domaine de la technologie. En augmentant la notoriété de la marque via les médias sociaux et en développant des messages adaptés aux cibles recherchées, nous avons su faciliter le travail de l’agence externe de recrutement et de l’équipe interne.

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Ça tombe bien! Nous sommes toujours à la recherche d'excellents clients!