Marque employeur

Mettre en valeur la qualité de votre marque employeur et proposer des contenus intéressants et utiles à chaque étape de l’entonnoir de recrutement vous permettra de convertir efficacement, et ce, à moindre coût. Découvrez comment optimiser vos contenus tout au long du parcours candidat. Quelles sont les étapes du parcours…

Tous vos efforts ont beau être axés sur l’attraction de talents dans vos rangs, sur l’engagement de vos équipes ou sur le rayonnement de votre marque employeur, si vos campagnes de marketing RH se terminent après leur lancement… il vous manque une étape cruciale! En ajoutant à votre stratégie des…

Une marque employeur attrayante peut prendre différents visages en fonction de l’industrie, mais aussi de la taille d’une organisation. Si vous y retrouver parmi les tendances de marketing RH vous semble aussi évident que de faire un numéro de funambule ou de trapéziste… pas de soucis! Pour bâtir une marque…

Dans les dernières années, le trio diversité, équité et inclusion a été propulsé sur le devant de la scène RH. En 2022, il s’est taillé une place importante dans les priorités de nombreuses organisations. Bien plus qu’une tendance ou une expression à la mode, les enjeux soulevés par ces valeurs…

Avec la guerre des talents, les candidates et les candidats poussent souvent plus loin leur réflexion et leurs recherches portant sur des employeurs potentiels, notamment au moyen des médias sociaux.  Pour les entreprises, faire une bonne première impression sur ces plateformes est d’autant plus important. Alors, comment allier réseaux sociaux…

La gamification au travail, ce n’est pas tout à fait avoir des tables de baby-foot et des 5 à 7 chaque semaine! Idéale pour insuffler un peu de piquant dans le quotidien de vos équipes, elle permet aussi de développer leurs compétences professionnelles et de résoudre certains enjeux de votre…

Vous le savez, recruter prend du temps et de l’argent. Faire la promotion du poste, trier les CV et évaluer les candidatures, le tout en espérant que la personne choisie soit un bon match pour votre équipe actuelle: il y a de quoi avoir un horaire bien chargé!  Avec un…

Le saviez-vous? Au même titre que la conciliation travail-vie personnelle, les avantages sociaux ou la flexibilité d’horaire, l’engagement environnemental d’une entreprise est devenu un critère de sélection important pour de nombreux talents au moment de postuler. Ayant occupé le second plan en raison de la pandémie ces dernières années, cet…

«Dans mon domaine, ça ne vaut pas la peine d’utiliser Instagram.» Il est vrai que cette plateforme n’est pas adaptée à toutes les industries. Si elle cadre moins bien avec vos produits ou services, elle offre malgré tout des opportunités intéressantes pour vous connecter avec un autre type de prospect:…