Marque employeur

Ce n’est plus une surprise: sur le marché de l’emploi, la concurrence peut être féroce pour attirer et retenir les meilleurs talents. Et si on vous disait que vous n’avez pas nécessairement à jouer du coude avec la compétition?  Vous gagneriez plutôt à bien jouer vos cartes en soignant votre…

«On n’a pas le temps de rester en contact avec les gens dont la candidature n’a pas été retenue!». Peut-être avez-vous déjà entendu votre patron·ne énoncer cette objection ou cette pensée vous a peut-être déjà traversé l’esprit.  Pourtant, après avoir reçu un CV, passé un·e candidat·e en entrevue ou assisté…

Si le marketing n’est pas votre langue maternelle, vous y retrouver parmi les termes plus techniques peut peut-être relever du casse-tête. Puisqu’il n’existe pas encore de moteur de traduction automatique pour les décoder, comptez plutôt sur notre lexique express.  Nos définitions et explications des termes fondamentaux et plus avancés du…

On vous parle souvent de la marque employeur, cette fameuse identité perçue qui regroupe notamment votre positionnement sur le marché du travail, les raisons de vous choisir comme employeur, vos valeurs et votre culture d’entreprise. Mais, concrètement, qui devrait s’occuper de la faire vivre et de la transmettre – à…

Valeurs d’entreprise (nom composé, féminin pluriel): les croyances qui orientent le comportement et les décisions de votre organisation. Ce sont les lignes directrices qui colorent votre culture d’entreprise et vous servent de boussole. Au-delà de cette définition, comment faire pour que vos collègues ou employé·es y adhèrent? Comptez sur une…

Vous le savez comme nous, le paysage du recrutement est en constante évolution. Un des aspects à prendre en compte est de répondre aux besoins des candidat·es qui s’informent plus que jamais sur les entreprises qui recrutent. C’est pourquoi offrir de l’information pertinente aux talents et mettre la table pour…

Dans un marché de l’emploi où une foule d’options s’offre aux talents, votre entreprise a avantage à se distinguer de la concurrence. Pour y arriver, puiser dans les forces respectives de votre marque employeur et du marketing RH pour façonner des tactiques et des stratégies efficaces représente une valeur sûre….

Qu’est-ce qui rend votre organisation unique, autant dans votre secteur d’activités que dans son fonctionnement et son organisation? Sa culture d’entreprise! Aussi connu sous le nom de culture organisationnelle, cet aspect réunit l’ensemble des croyances, valeurs, attitudes, faits et gestes au sein d’une entreprise et il colore les agissements de…

Ces dernières années, le changement rapide du marché du travail et l’émergence de nouvelles priorités chez les travailleur·euses poussent plusieurs entreprises à s’adapter.  Afin de répondre à ces nouveaux besoins, vous pourriez gagner à examiner les conditions de travail offertes par votre entreprise pour qu’elle demeure attrayante dans un contexte…