Marque employeur

Valeurs d’entreprise (nom composé, féminin pluriel): les croyances qui orientent le comportement et les décisions de votre organisation. Ce sont les lignes directrices qui colorent votre culture d’entreprise et vous servent de boussole. Au-delà de cette définition, comment faire pour que vos collègues ou employé·es y adhèrent? Comptez sur une…

Vous le savez comme nous, le paysage du recrutement est en constante évolution. Un des aspects à prendre en compte est de répondre aux besoins des candidat·es qui s’informent plus que jamais sur les entreprises qui recrutent. C’est pourquoi offrir de l’information pertinente aux talents et mettre la table pour…

Dans un marché de l’emploi où une foule d’options s’offre aux talents, votre entreprise a avantage à se distinguer de la concurrence. Pour y arriver, puiser dans les forces respectives de votre marque employeur et du marketing RH pour façonner des tactiques et des stratégies efficaces représente une valeur sûre….

Qu’est-ce qui rend votre organisation unique, autant dans votre secteur d’activités que dans son fonctionnement et son organisation? Sa culture d’entreprise! Aussi connu sous le nom de culture organisationnelle, cet aspect réunit l’ensemble des croyances, valeurs, attitudes, faits et gestes au sein d’une entreprise et il colore les agissements de…

Ces dernières années, le changement rapide du marché du travail et l’émergence de nouvelles priorités chez les travailleur·euses poussent plusieurs entreprises à s’adapter.  Afin de répondre à ces nouveaux besoins, vous pourriez gagner à examiner les conditions de travail offertes par votre entreprise pour qu’elle demeure attrayante dans un contexte…

Mettre en valeur la qualité de votre marque employeur et proposer des contenus intéressants et utiles à chaque étape de l’entonnoir de recrutement vous permettra de convertir efficacement, et ce, à moindre coût. Découvrez comment optimiser vos contenus tout au long du parcours candidat. Quelles sont les étapes du parcours…

Tous vos efforts ont beau être axés sur l’attraction de talents dans vos rangs, sur l’engagement de vos équipes ou sur le rayonnement de votre marque employeur, si vos campagnes de marketing RH se terminent après leur lancement… il vous manque une étape cruciale! En ajoutant à votre stratégie des…

Une marque employeur attrayante peut prendre différents visages en fonction de l’industrie, mais aussi de la taille d’une organisation. Si vous y retrouver parmi les tendances de marketing RH vous semble aussi évident que de faire un numéro de funambule ou de trapéziste… pas de soucis! Pour bâtir une marque…

Dans les dernières années, le trio diversité, équité et inclusion a été propulsé sur le devant de la scène RH. En 2022, il s’est taillé une place importante dans les priorités de nombreuses organisations. Bien plus qu’une tendance ou une expression à la mode, les enjeux soulevés par ces valeurs…