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4 bonnes raisons de confier votre rédaction à des professionnels

11 octobre 2016 |

Utiliser le blogue ou l’infolettre pour créer une interaction ponctuelle avec vos contacts est une excellente initiative. Mais qui est en charge de la rédaction? On ne s’improvise pas rédacteur!

Confier cette tâche à un employé de votre entreprise peut comporter plusieurs risques. Voici 4 bonnes raisons de faire confiance à une ressource spécialisée en rédaction web.

Gagner du temps

Confier vos textes à une force externe vous permet de bénéficier, rapidement, d’un contenu de qualité. Le fournisseur prend les choses en main, à votre place, et vous n’avez pas à vous soucier des délais de livraison, des détails techniques de la mise en ligne et de la qualité du contenu.

Sortir de l’ordinaire

Un regard neuf sur vos activités ou vos produits ne peut que faire du bien. Un rédacteur professionnel profite d’une approche objective sur votre entreprise. Ce qui lui permet de voir votre contenu à travers les yeux d’un client et de mieux comprendre les besoins de celui-ci. Il sera en mesure de dénicher de l’information supplémentaire ou de réfléchir à de nouvelles façons de présenter vos activités.

Choisir la qualité

Pensez-y avant de confier la tâche d’écrire un blogue sur vos activités à l’un de vos employés. Il est probablement excellent dans son domaine et possède les compétences pour le poste qu’il occupe, mais il n’est pas rédacteur et adopte probablement une approche trop technique. Optimiser un texte pour qu’il soit bien écrit, dans un langage impeccable et selon les principes d’un bon référencement naturel, c’est l’affaire d’un professionnel. Surtout depuis la mise en place de Google Panda, un algorithme qui peut détecter la qualité du contenu d’un site.

C’est un mythe de croire que confier sa rédaction à une agence externe va coûter cher. Imaginez seulement le temps accordé à la formation d’un employé : de nombreuses heures s’ajoutent à son travail régulier.

Gérer facilement des mandats occasionnels

En général, les professionnels de la rédaction offrent des solutions clé en main. Est-ce que vos besoins sont assez importants pour engager quelqu’un à temps plein? Si la réponse est non, mieux vaut utiliser un talent externe à l’entreprise. Il comprendra rapidement vos besoins et saura trouver le ton juste!

Besoin d’un coup de main pour réaliser vos mandats de rédaction? Nous avons plus d’un professionnel de la création de contenu au sein de notre équipe; contactez-nous.

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